Как вы относитесь к контролю сотрудников? как считаете стоит их вообще контролировать? Или одних замечаний достаточно? Наши сотрудники постоянно сидят в соц сетях и мы хотим воспользоватся этими советами https://www.kickidler.com/ru/info/kak-otuchit-sotrudnikov-sidet-v-soczsetyax-v-rabochee-vremya.html, как считаете они эффективны?

Да, кое-что вполне применимо. Нужно смотреть индивидуально, тут нет универсальной формулы для всех. Сам kickidler правда существенно повышает дисциплину, потому что дает возможность контролировать каждого.

в меру нужно, иначе сильно расслабятся)

Вот друг недавно жаловалось что контроль очень жесткий как бы хотят уволит, но это насколько я знаю незаконно. Принуждение к увольнению это грубейшее нарушение норм трудового законодательства и смежных с ним отраслей. Посоветовала сюда http://11-okladov.ru/обратиться, что скажете по теме, делитесь советами с личного опыта.

Вот хотел системы контроля и управления доступом (СКУД) кое-что спросит, в последние годы на российском рынке систем контроля и управления доступом (СКУД) появилось огромное количество систем разных производителей, как отечественных, так и зарубежных. Кстати посоветовали сюда https://corp.dclink.com.ua/resheniya/videonablyudenie_i_skud/sistemy_kontrolya_i_upravleniya_dostupom_skud/ обратиться, что скажете?

Да, конечно за сотрудниками нужно следить и не только как они трудятся, а и за их здоровьем !
Одним из ранних предвестников инфекционного заболевания, в том числе коронавирусной инфекции, является повышение температура тела. Ее измерение – это быстрый и легкий способ обнаружить заболевание на ранних стадиях. Именно по этой причине органы власти РФ ввели новое правило, согласно которому работодатель обязуется проводить измерение температуры тела своим сотрудникам на рабочем месте.
А вот как это правильно делать, как журнал измерений температуры вести, обо всем этом, можете вот и почитать https://delatdelo.com/organizaciya-bizn ... nikov.html . нужно делать все правильно, тогда и люди меньше болеть будет !

Работодателя тоже надо контролировать, потому что не все они вообще в адеквате. Я тут отзывы про компанию Легал Арт https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniy ... v-o-rabote прочитала и вообще нахожусь в тихом ужасе. Даже не знаю кто туда идет вообще работать...