Руна писал(а):
Методы контроля сотрудников бывают разные. Если Вы до настоящего момента не ощущали контроля за собой со стороны руководства, то это не означает, что его нет. Даже оценка эффективности Вашей работы, как сотрудника компании - это тоже контроль за Вами.
Это действительно так, причем, зачастую сотрудники не в курсе, что их оценивают и контролируют выполнение ими заданий. Например, мы себе в компании установили систему Hurma, чтобы максимально автоматизировать все процессы по HR-менеджменту, рекрутингу и управлению целями (если кто заинтересуется, то на
https://hurma.work/rf/ можно подробно узнать о работе этой системы). Так вот, в этой системе можно увидеть сразу результаты работы всех сотрудников компании и оценить производительность персонала. Я считаю, что это тоже своеобразный контроль сотрудников компании. Но он не навязчивый и никого не обижает, а, наоборот, отлично мотивирует на достижение больших результатов в работе.