Народ, хотелось бы пообщаться с теми, кто часто меняет работу)). Ведь если человек часто меняет работу, то наверняка у него есть большой опыт в составлении резюме). В общем уже второй день пытаюсь составить себе резюме на вакансию менеджера по персоналу, даже тут образцы находила http://www.obrazcy-rezume.ru/obrazec-re ... personalu/ но как-то все слишком стандартно что-ли получается. Возможно вы еще что-нибудь подскажите?

Чтобы резюме не было стандартным рекомендую обратиться сюда: https://author24.ru/sostavit_rezjume_na_zakaz/ . Тут опытные специалисты составят или отредактируют индивидуальное резюме на высшем уровне. С поиском работы проблем не возникнет. И цены на услуги разумные, переплачивать не придется.

Вот хорошие статьи https://skyeng.ru/articles/category/work о том, как составить резюме, как подготовиться к собеседованию, как на русском, так и на английском)

Менеджера по персоналу, хорошая должность а Вы вообще знаете , чем он занимается !
Кадровые ресурсы организует, систематизирует и направляет в нужном для руководства русло HR-специалист. В зависимости от масштабов компании его обязанности могут различаться. Если организация небольшая, то менеджер по персоналу и занимается подбором, и ведет документацию. Более того, его обязанности вполне может выполнить секретарь, бухгалтер или кадровик. На крупных предприятиях вопросы рекрутинга и оформления текущей кадровой документации разграничиваются. Их выполняют разные специалисты ввиду большого объема работы. По сути, современный HR-специалист является стратегическим управленцем. Он должен обладать не только высокими профессиональными качествами, но и большим личностным потенциалом, иметь задатки психолога. Ведь ему часто приходится искать компромиссные решения, балансируя между интересами работодателя и коллектива.
Подробнее о его должностных обязанностях, можете вот тут и узнать https://delatdelo.com/organizaciya-bizn ... onalu.html .